Démarche égalité-parité

Dans le cadre d’une démarche lancée par l’Inserm, le CRCL est établissement pilote pour la mise en place d’une Cellule Egalité Professionnelle (CEP).

Composée de 6 membres (3 femmes, 3 hommes) issus des différents corps de métiers, la CEP a vocation à proposer des actions concrètes permettant de faire progresser l’égalité hommes femmes au sein du CRCL, à suivre l’évolution du Genderscore du CRCL, à participer activement à la diffusion de l’information, à soutenir les campagnes de communication, à maintenir un affichage physique et web à jour.